文章详情

Article details

您的位置: 首页> 雅思 > 最新资讯 >

AI 要被用来入学选拔学生啦?

2018-02-12 16:44:01 浏览: 来源:

人工智能(Artificial Intelligence)绝对是去年底到今年头最热门的词汇了。从家居到零售,从汽车到物流,AI无所不在。今天小编发现,AI不仅要被应用到高等教育中来,还要进入实际的入学选拔环节了。
 
最近英国帝国理工学院(ICL)校长Alice Gast接受THE采访,称未来英国乃至世界内高校将有可能在其入学选拔环节使用AI技术来筛选候选人。其实一些世界500强企业已经开始利用AI技术,对应聘者做初步的筛选。如联合利华就通过AI算法通过应聘者所提供的社交媒体信息,对其进行分组,再通过线上游戏考核应聘者的记忆力、抗压能力等。应聘者还可以通过智能手机回答公司提出的一系列更生活化的问题,最终公司将根据这些考核结果,决定候选人是否进入面试阶段。
 

对于很多高校招生部门和企业招聘部门来说,AI技术帮助他们节省了很多时间,并提高了配比的精确率,同时也提高了招聘效率。对于应聘者来说,AI技术的应用大大缩短了他们应聘等待的时间,可谓是双赢的举措。现在很多高校已经开始在一定程度上应用AI技术,如检查学生论文是否抄袭、考察学生出勤率以及线上学习资料分享等。未来可视化教学技术也会越来越精细。
 
但是随着AI技术的发展,AI的道德准则及边界也成为很多高校关心的问题。法国巴黎萨克雷大学(Université Paris-Saclay)最近成立了一个论坛,为在AI及其他尖端技术方面从事研究的工作者提供平台,一起探讨在科研中出现的道德难题,希望能够为今后AI的发展提供道德准则制定的参考意见。
 
技术的进步是社会生产力的不断提高,为整个社会生产效率的提高起了很大的促进作用,但是随着技术的进步,相关的法律制度及道德准则也需要不断完善,才能让AI技术的进步真正造福于人类社会的发展。说不定过不了多久,小伙伴们去申请ICL,就能体验到以AI为支持的选拨流程了。

 
本文根据THE相关报道文章整理编辑。